☁ JouJou‘s in Wonderland ☁

上篇轉職系列文提到滿三個月要來跟大家分享心得！

三個月來不及了，一晃眼就過了快九個月XDDD

我也在新公司緯Ｏ滿三個月了XDD

【 Part 1 ：五個月都做了些什麼？為什麼離開了？】

三個多月前，我在陞Ｏ科技子公司擔任前端工程師工作了五個月，

前兩個月，我除了擔任前端工程師外，也是人生第一次當PM，負責一個類ERP的專案！

這個專案中，我是PM負責規劃功能＆時程管控&與設計工程師溝通，同時也是前端工程師負責刻畫面（html, css, vue.js, Bootstrap），

由於我對UIUX很有興趣，有在關注好用工具，因此當時自己摸索引進Figma做專案的原型設計稿，

（ 工程師們的反饋是能讓他們馬上就進入狀況，知道要做什麼 ）

後三個月，就是純前端工程師，練切版也練API串接，

當後端工程師在開欄位、寫API時也會讓我湊一腳觀摩，聽他們解說概念。

感謝主管給我機會，遇到我當時的同事，不藏私的什麼都教我

陞Ｏ這間公司的氛圍環境都很傳統、沒什麼福利（唯一能提的是9-10點彈性上下班時段）、

談好的薪水是用5號發本薪、10號發獎金的形式（3個月薪水調高時本薪還是36，用獎金往上加）.....

要說為什麼還會待在這裡的最大原因！

就是...能從前端與後端同事那學到很多，他們也都很願意教我，讓我很感動

然後主管愛用新人（可能薪水低XDD），但也讓我有寫前端和當PM做UIUX的機會

那這間公司推不推呢？推同事！遇到好同事，就能學到很多！

（啊，一個月前聽前同事說這間子公司倒了...哈）

那來説說我為什麼在今年年初時離開.....

有一度我認為主管很會帶人、識人、給新人機會，去年底時我和其他兩個工程師配合得很好，

甚至主管開玩笑說，『3J合體，其利斷金』（剛好三個人英文開頭都是J XDD）

但後來主管偏心於工程師們都超不爽的PM（理解力差、反應差、求表現等），並且反應多次後都無法改善，

主管在我面前說我做得很好，但在其他同事面前說我不如討人厭PM，

甚至還跟我關係很好的同事說，「我沒有幫她(我)加薪，她(我)若不爽可以走」，

（事實是滿三個月談薪水的時候，主管讓我加薪4K我當時有至少待一年的打算）

然後我其中一個好搭檔前端同事也要在四月的時候離開...老師要離開了我還在這忍受差福利乾麻QQ

（覺得在工作上能有有經驗的人引導還是很重要的事，不然菜雞自己研究又有專案時程壓力，只會揠苗助長）

前端前輩要離開＋主管人前人後表現不一、與討人厭PM有難以言喻關係(?)、愛抽煙辦公室總是有煙味...等，

於是我覺決定悄悄打開104......

（ 但也只是想說有好的機會就去試，不然就放著，沒有積極看職缺投履歷的打算 ）

但有趣的事，有了這一點工作經驗後，打開104工作好找好多！之前狂投66封履歷只有個位數回覆，

這次打開都還沒投，就有感覺不錯的公司要我去面試，

所以我還是很感謝，轉職之初給我機會的主管～

【 Part 2：時局動盪，待在大公司穩心神好好練功！】

打開104兩週，從邀請面試涵中，只選了一間離租屋近的大公司去面試，

週四面試、週一下班前接到錄取通知、週二提離職、週三就直接最後一天 XDDDD

薪水比當時高至少5k up，年終還沒領過，但應該也比當時高好幾個月，福利就不用說好太多～

面試流程：考英文（類多益）、兩位小組長面談，歷時約2小時，考觀念沒考語法。

這也是一個新創兩三年的部門，為了公司內部各單位的系統數位化轉型而生，

主管看起來也蠻年輕，沒有我想像中大公司主管樣XDD（有種神鵰俠侶裡老頑童的感覺XDD）

同事們平均年齡好像差不多30歲，使用目前新創公司很愛用的敏捷開發專案，

有良好的學長姊制度，每個新人會有mentor帶領，協助技術或公司相關事項

其實做系統不是我的志向，我的前端想朝互動網頁、絢麗的3D特效動畫去，

但我知道我目前的JS程度有點差，所以我在這邊的KPI就是把JS練起來、串接練起來！

還有在每個新專案開啟時，一有機會就自告奮勇做UIUX，UIUX也練起來！

目前轉職九個月了！還是覺得充滿挑戰！

覺得自己還算幸運，剛好這陣子遇到新冠肺炎，時局有些動盪，就剛好躲到了大公司的庇護下，

不會像之前待新創或小公司要擔心會不會一下丟了飯碗，

或要擔心老闆主管賺不到錢，會對底下員工出言不遜，大公司還是有大公司的好...

之後再來聊聊 大公司vs.小公司吧～ 以及新公司的生活吧～

【 Part 3：一些心靈雞湯brabrabra 】

首先，想很認真及嚴肅地提醒大家！

在你的人生中，會有很多人因為擔心、因為嫉妒等眾多原因而告訴你...

你不應該這樣、你不該那樣...

比如：這個年紀轉職不好吧？

你自己在家自學可以嗎？別騙我了，一定會睡到中午的啦！

你以前寫過程式嗎？你會嗎？

那間公司風氣超差的，工程師地雷！不要去啦...

當你下了一個決定，記得問問自己「初心」是什麼、

是否計畫好了、是否想好失敗的後果能不能承受等等，都想清楚後就勇敢衝刺吧！

如何面對別人對你的批評？

這就要來分享一下碩班時期，我印象最最最深刻覺得最受用的一個想法，

讀論文的時候，指導教授總是要我們選最好的期刊讀，因為讀的時候若有發現錯誤，

那應該是你的想法有錯，若讀三流的期刊，有發現錯誤，那很有可能是期刊本身有問題。

覺得這個想法對我整個人生都受益良多！

在職場上，要想指導我、糾正我該怎麼做的人，除非是我發自內心覺得他是“第一流期刊”，

不然，他所有的批評與指教，都告訴自己一笑而過～