轉職前呢，你需要一趟大玩特玩的旅程，這將會是你之後獨自學習時的養分，
並且可以階段性的設定一些玩樂規劃，比如努力這個月下個月就去衝個浪、爬個山、潛個水之類的，
每天也可以設定紓壓方式，像之前很愛跟老公一起玩switch或運動
我那時就立下一個flag，要轉職前端、還要瘦身有成，成為美美的工程師XDDDDD
104投遞66份履歷、面試4間、錄取2間
剛開始投履歷的那個禮拜，每天都投遞至少10間，
先從離家近點的公司開始投（還好內湖、南港是軟體業大本營有很多職缺！）
然後每間公司都已讀不回，然後就會開始懷疑自己，但真的是不要管他三七二十一，以量取勝！
我心裡默默又立了一個停損點，若投到了100間都還沒人回復我，就得改變戰略尋求外援。
但很幸運的是投到30間時總算有人回應！
總共有去面試的是4間，通知我去面試的大概有10幾間，
但有些不在台北或離我很遠、有些找我去做行銷等，就婉拒了。
其中有兩間，先寄了題目讓我寫，交了之後音訊全無...
奕特資訊
職位：前端工程師（vue.js）、產業：電腦軟體服務業（博弈）、面試時間抓2小時（有筆試）
筆試題目：
Vue生命週期、Vue跨域問題、jpg,png,webp有什麼差異、父子傳遞資訊、
watched computed 差異、Vue如何解決跨域問題、Vue actions?...等有些沒碰過的就忘了...約10幾題
面試流程＆問題：
人資先給性向測驗（10分鐘）、筆試題目（20-30分鐘），
等你寫完後就會進來輕鬆的聊些履歷上的東西（30-40分鐘）ex.你的優缺點等
接著是主管、技術部門的組長、PM進來，
技術組長只問了一題就放過我...可能因為問的第一個簡單問題，我就因為沒有做過而無法理解＠＠
（他問設計會出PS檔給前端，前端要怎麼把圖放到網頁上？？
我自學的做法都是直接丟到 https://imgur.com/就會產生一個圖片URL）
PM問了能不能接受加班，以及說明他們因為要連內網，所以加班的話一定得在公司裡做，無法在家做
主管問現在找工作以什麼角度切入之類的問題，我就把它理解為對前端工作中哪個部分比較有信心能做好，
於是我就說可能從切版開始，在慢慢深入，有學JS框架Vue但還沒學全，要再補強，
他們有分專案組和公設組（？），公設組做公司自己的系統與網站壓力沒專案組大，
但專案組若人手不足，就由公設組去支援，算是一個後勤部隊，主管說我可以先從這個部門開始...
心得：
雖然是博弈類公司，但只提供技術與平台，不碰金流，就不會有人身安全問題，
大廳很氣派一進去撲鼻而來的木頭香，真的讓我很想進這間公司（就為了每天聞木頭香？XD）
博弈公司福利很好！除了基本的年終2個月外，每天補助餐費150元讓我印象蠻深刻的，
面試過程和人資與面試官們都聊的很愉快，氣氛很輕鬆，甚至把我可以去的部門和工作內容和未來發展都講好了，
面試後也禮貌地寄了一封感謝信，人資也很有誠意的回覆我，都但最後卻是無聲卡><
（或許不該在連假前去面試🤔 會讓面試官對我的印象隨著放假模糊？XDD）
對了，後來面試結束，跟主管一起搭電梯下樓的時候，
主管有建議我可以去上「六角學院」的課程，他說他最近有面試幾個，實力比較紮實。
新加坡商歐美聖台灣分公司
職位：Html Developer、產業：光學器材製造業、面試約30分鐘（無筆試）
面試流程＆問題：
先填寫基本資料（10分鐘）然後工程師頭進來面試，
公司有自己的產品，類似熱像儀之類的（像是最近重要出入口都要放的檢測人體溫度的機台），
這個職位主要是做前端網頁連結後端數據，讓客人可以在網頁上demo操作他們的產品，多以串接api為主，
公司只有一個全端，感覺人很好什麼都可以問，據說是比前端還要容易的工作內容。
心得：
台灣公司不大主要做軟體研發、新加坡分公司做銷售和業務相關、
美國公司的業務是將產品帶入私人遊艇之類的。
這份工作好像不太適合我，前端介面不需花俏、也不用特效動畫之類的，有清楚簡單陽春的介面就好，
主要是要把他們產品的一些數值帶到網頁，讓潛在客人可以操作、體驗產品，
無聲卡，這間也是在連假前的面試 ＸＤ
久益數位科技
職位：網頁前端工程師、產業：電腦軟體服務業（博弈）、面試時間抓2小時（有筆試）
筆試題目：
vue生命週期、v-show v-if的差別、computed watch methods的區別、
vuex是什麼如何使用、$rout 、元件傳值等共10題。
面試流程＆問題：
人資感覺是個媽媽人很好、很熱情，
先給了面試人員要填的基本資料（15分鐘）、再給筆試題目（30分鐘）
然後就跟人資先聊～也是很輕鬆的聊聊自己的過往，為什麼要轉前端等，
聽人資說最近面試很多跟我差不多年紀（26-30歲）轉職生 😱
面試題目10題中我大概寫了3題...本來以為面試官不想來了ＸＤ
但他們還是出現了！一個經理、一個PM，看起來有點嚴肅，但慢慢的也聊開了，
也是一個輕鬆的聊天沒有什麼艱難的技術考驗，主要應該是想知道我的學經歷中，
是否有不同的可能性和發展。像他們就說看了我的作品加上之前行銷的經驗，
覺得我有美術底、也有企劃的潛能，可能跟企劃和美術溝通較容易且說不定可以提供更好的想法，
或是說我之後也可以轉寫機率啊（大學應用數學系😭）
（補充：他們的前端分成，網頁前端、遊戲前端、遊戲後台前端）
心得：
這間公司的老闆原本好像在海外做實體博弈相關機台，後來因為疫情，轉為線上，
所以這間2020年才新成立的公司，專門做博弈業技術平台的支援（也是不碰金流和營運），
整個公司的環境是美式氛圍，開放式的工作區、大窗戶和大陽台，
而且老闆的收藏品很不錯！哥吉拉、魯夫、園子小金剛滑板等
人資熱情、面試官人很好、環境優，重點是我還錄取了！！！
對了，既奕特主管說看了我的作品覺得我上的課程比較鬆散，
這間的PM就是看了我的作品集，覺得我確實有美術底子（自學ps,ai）、也似乎有企劃的潛能，
作品都是一個人完成的，他覺得很不錯！
ＯＯ科技
職位：前端工程師（切版）、產業：消費性電子產品製造業（上市櫃）、面試時間2小時（無筆試）
面試流程＆問題：
由於我面試的推薦信寫了自己「樂觀開朗、好學好強」，
所以整個面談感覺主管想從聊我的過去中，來驗證我是不是這樣的人XDD，
這個職位在104主要工作內容只有說切版，主管只問了我會不會串接，
我說有用過ajax, axious做簡單的串接，然後就都聊天了XD
聊為什麼轉職、聊前端的未來發展、聊主管自己的經驗談、聊到一些他們產業的現況、
還聊到李開復和賈伯斯XDD（因為我座右銘寫了stay hungry, stay foolish）
心得：
很多公司都說他們喜歡積極的人，但這間公司最明顯！
據說老闆是白手起家，覺得技術都在學就可以，但重要是要有積極的態度，
他們喜歡積極上進、突破舒適圈的人，
感覺他們的軟體部門蠻強的，有很多純種工程師（資工資管），可能要技術就隨便抓一個都會，
主管可能希望多一些比較活潑的人可以往PM（與工程師溝通）發展，
讓團隊激發不一樣的火花之類的（自己腦補？）
由於這間是我的首選，所以在接獲久益的offer時，我自己主動寫信和打電話去詢問主管面試結果，
然後就...錄取啦～
由於我對新創公司很有興趣，所以設定自己畢業後5年內可以先自由的在小新創玩玩，
但結婚後就要去比較穩定有好福利的大公司，因此久益和陞泰科技，我就選了有制度與規模的陞泰科技，
再加上，白手起家的老闆及厲害的主管（高薪與家庭兼顧）～
比較特別的是，我原本以為面試會要我解釋我的作品集作品，
但沒有一家問！不知道是覺得程度太淺沒什麼好問還是...看作品就知道我實力差不多那樣@@
那轉職第一步，拿到offer就先介紹到這邊啦～
若我熬過3個月試用期，我就繼續來記錄轉職心得、和學習筆記！💪🏻
希望對也想走這條道路的你有幫助～
祝我好運
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